解决问题和创新的思维方式

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solve the problem
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一、个人解决问题的方式 如何避免被卡在局部最优点,而爬上全局最优点?

1、改变视角。视角就是看待问题的角度,运用新的思维模式思考。
2、启发式探索。启发式探索是指你是如何在“地图”上移动。“爬山”、“随机搜索”都是启发式探索的形式。

二、团体解决问题的方式(系统优于个体,来之系统论的观点)
团队将比个人更善于解决问题。
原因在于他们非常多样化的。他们有不同的视角和不同的启发式探索方式,可以用多样化的视角来进行启发式探索,这使他们更善于发现新的、更好的解决方案,所以团队在解决问题的过程中非常重要。

三、交流重组
重组的整体思想就是:我有对某个问题的一些解决方案,你有对另一个问题的解决方案,那么有时候我可以借鉴你的解决方案并把它和我的解决方案进行组合,这样就会获得一个更好的解决方案。

视角和创新
视角(Perspectives)就是在解决问题时对所有可能方案的呈现 , 视角的优劣取决于问题。
一个好的视角就是没有太多局部最优点的观点,不好的视角会形成许多的局部最优点。
最好的视角叫做“富士山模型”,只有一个最高点,这把一个问题变得非常简单。

富士山思维模型
富士山思维模型

启发式探索
启发式探索(heuristics)是一种搜索最佳解决方案的方法。
几种启发式探索:1、左右探寻,寻找最高点,避免陷入局部最优解;2、逆向思考问题;3、先完成重要的事情;

启发式探索
启发式探索

没有免费午餐”定律表明:不存在一种能有效解决所有问题的现成方法。一旦我们对问题有了些许了解,那么我们就能找到更合适的启发式探索方法。
不同的启发式探索方法让我们拥有更多的可能性。

团队与问题解决
团队的局部最优点是所有成员的局部最优点的交集
我们能发现更好的问题解决方案的原因:
(1)找到了看待问题的新视角
(2)产生了新的启发式探索方法
(3)团队合作使得多元化的视角和多元化的探索方式产生交集,从而找到更好的解决方案。
团队合作的重要因素:多元化视角和多元化探索方式、成员间的有效沟通、正确评估方案价值。

创新从何而来?
第一是源自视角和方法的多样性。在解决问题时,对于个人来说,首先,必须有一定的视角,以某种方式来描述问题。
第二,通过一定的探索方法去寻找答案。不同的人有不同的视角和方法,对于团队来说,利用不同成员在视角和方法上的多样性可以找到更好的解决方案。

第三是源自观点的碰撞产生火花。不同问题的解决方案或思考方式能够进行重组,不断改善解决问题的方法,不断得到新观点、新产品和新技术,促进经济社会的发展。

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